Vállalati béralku

A vállalati béralku a szakszervezetek egyik legfontosabb tevékenysége. A béralku során kialkudott béremelkedés elsősorban a vállalat teljesítményétől, a vállalaton belüli termelékenység növekedésétől, az értékesítési eredményektől, azaz a vállalatnál megmaradó eredmény nagyságától, valamint attól függ, hogy milyen erős a szakszervezet alkupozíciója, megfelelőek-e az érvei, milyen hatékony az érvrendszere?
Ez azt is jelenti, hogy alapvetően fontos a béralkut megelőzően a megfelelő érvek, információk összegyűjtése. Ha az „Egyenlő értékű munkáért egyenlő bért!” elvének érvényesítése is a szakszervezetek célkitűzése, akkor a vállalaton belül érvényesülő bérezést is fel kell mérni.
A BérBarométer adatbázis feldolgozott adatai abban segítenek a béralkuban résztvevőknek, hogy információt szerezzenek az adott megyék és ágazatok jellemző béreiről és béren kívüli juttatásairól. Az egyes foglalkozásokra jellemző bérekről pedig a kétféle Bérellenőrző segítségével lehet tájékozódni!