Egy kis módszertani ismétlés
 | |
 Miért van az, hogy egy és ugyanazon országot illetően is gyakran különböző adatokkal találkozunk a nők és a férfiak bérrését illetően? Okok: a számítás sajátosságai A 2. számú modulban láttuk, hogy a nők és férfiak közötti bérdifferenciát illetően különböző eredményeket kapunk attól függően, hogy a bérkülönbséget a nők vagy a férfiak fizetésének százalékában nézzük, és mivel számolunk, átlagos bérrel vagy a bérek mediánjával. Megállapítottuk, hogy az EU Foglalkoztatáspolitikai irányvonala szerinti módszer szerint megnézzük, hogy a férfiak és a nők áltagos órabére közötti különbség hány százaléka a férfiak órabérének. |  |