Egy kis elmélet! Ismételjünk!

Már az előző modulnál volt arról szó, hogy a bérkülönbségek oki tényezőkre való szétbontásának módszerével több elmélet foglalkozik.

Mi az Blinder és Oaxaca (1973) módszerét alkalmazzuk. Blinder és Oaxaca modellje a következő lépéseken alapul:

1. A férfiak és a nők bérét külön-külön megbecsülik.
2. A férfiak és a nők bére közötti különbséget a jellemzők különbségei (azaz a strukturális okok) által megmagyarázott és egy ezekkel nem megmagyarázott, maradék részre osztják.
3. A maradék a diszkriminációs hatás.