10 tendencia
1. tendencia és meglepő eredmény: a legnagyobb a bérrés a non-profit szektorban!
2. tendencia: minél magasabbak a bérek, annál magasabb a bérdifferencia.
3. tendencia: Az iskolai végzettség növekedésével nemcsak a bér, hanem a bérdifferencia is nő. Azaz megéri tanulni, de a férfiaknak általában még inkább, mint a nőknek.
4. tendencia: a vezetők bérrése alacsonyabb, mint a beosztottaké.
5. tendencia: Néhány kivétellel minél magasabb bérek jellemzik az egyes megyéket, annál nagyobb a bérrés.
6. tendencia: A legnagyobb a bérrés Budapesten és a városokban, a legkisebb a megyeszékhelyeken és az általában alacsony bérszínvonal által jellemzett községekben.
7. tendencia: az életkorral nő a bérrés, de nem egyenletesen.
8. tendencia: a gyermekek számával mélyül a nők jövedelmi hátránya.
9. tendencia: a sok és magasan képzett nők által jellemzett közszektorban alacsony a bérrés. Sajátos ágazat az építőipar, ahol a bérrés a férfiak rovására valósul meg.
10. tendencia: az ágazatok közül a legnagyobb a bérrés a sok középfokú végzettségű nőt és felsőfokú végzettségű, vezető beosztású férfit foglalkoztató ingatlanügyek és gazdasági szolgáltatások ágazatban.