A Tanács 75/117/EGK irányelve
 | |
 A Tanács 75/117/EGK irányelve a férfiak és a nők egyenlő bérezésére vonatkozó jogszabályok közelítéséről már pontosabban fogalmaz, mint a Római Szerződés. Bevezeti az „egyenlő értékű munka” fogalmát, ami sokkal tágabb összehasonlítást tesz lehetővé. Az irányelv kimondja, hogy „az egyenlő, illetve az egyenlő értékű munka esetén a nemek közötti hátrányos megkülönböztetés megszüntetését az jelenti, ha az a bér valamennyi alkotórésze és feltétele vonatkozásában megvalósul”. (75/117/EGK irányelv, 1. cikk) Ez a rendelkezés azért jelentős, mert a Római Szerződés „egyenlő munka” fogalmát szűken lehetett értelmezni, csak akkor, amikor pontosan arról a munkáról volt szó, pontosan ugyanazon feltételek mellett. Az Irányelv viszont bevezeti az „egyenlő értékű munka” fogalmát, ami sokkal tágabb összehasonlítást tesz lehetővé. Az irányelv szorgalmazta, hogy a Tagállamok: töröljenek el minden – az egyenlő bér elvét sértő – rendelkezést. |  |