Rögzíti a köztisztviselők szabályozott illetményrendszerért.
A köztisztviselő díjazása: alapilletmény + illetménykiegészítés + illetménypótlék
3 besorolási osztály (besorolási fokozatok, ezen belül a fizetési fokozatok, közszolgálati jogviszony időtartama, szorzószám

Köztisztviselői törvénymódosítás 33 .§-a. szerint a köztisztviselő illetményét a vezető az éves költségvetési időszak elején egy évre előre maximum 20%-kal csökkentheti, vagy maximum 30%-kal növelheti. A köztisztviselő emellett céljuttatást is kaphat (az éves illetményének legfeljebb 50%-át), amennyiben rendkívüli célfeladatot végzett el eredményesen, mindezt a saját intézményének illetménykerete terhére. Hasonló módon legfeljebb 50%-os projektprémiumot kaphat a MeH költségvetésének terhére az a köztisztviselő, aki un. összkormányzati projektben vesz részt.