2003. évi CXXV. törvény

 
2003. évi CXXV. törvény
az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról (módosította a 2006. évi CIV. törvény) rögzíti egyebek mellett az egyenlő bánásmód érvényesítésének követelményét a foglalkoztatás területén, egyebek mellett a foglalkoztatási jogviszony vagy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján járó juttatások, így különösen a munkabér megállapításában és biztosításában.